林宜法的部落格

為改善茶業缺工問題，農委會推動「改善農業缺工措施」，試辦成立2個茶業專業團，招募茶園管理師，從事茶園管理(中耕、除草、施肥、深耕、施藥、剪枝等)及採茶工作，由嘉義縣梅山鄉農會及嘉義縣竹崎地區農會擔任調度單位，茶業專業團報名日期自10月24日至11月16日，月薪最高可達4萬元以上。

農委會表示，「茶業專業團」試辦成立嘉義梅山團及嘉義竹崎團，通過甄選者，將參加茶業改良場為期2周的農業專業訓練課程，再由調度農會分別媒合至缺工茶園，從事茶園栽培管理工作，遇採茶季節時，集合所有茶園管理師一起為該區域參與本措施之茶農從事採茶工作，將可望改善該區域採茶之季節性缺工情形。

農委會指出，茶園管理師派駐茶園工作期間，由茶農給付月薪2萬2000元外，凡在同一調度農會轄下服務滿1個月者，該會將另發給就業獎勵金，每人每月最高可領取8800元。

另凡受雇從事農務工作者，每人每月工作達144小時以上，該會將於當月另發給1萬元務農基金，並直接儲存於調度農會開立的儲蓄專戶，茶園管理師連續就業至當年度計畫執行結束為止，即可領回務農基金。

農委會指出，成立茶業專業團的目的在於改善茶產業全年性及季節性的缺工問題，藉由吸引對茶業工作有興趣之青壯年，進入茶業專業領域，實際投入茶業工作，累積專業技術經驗，成為農業生力軍，期為農業注入新血，紓解農業缺工困境，報名簡章詳見該會全球資訊網首頁「最新消息」（ ）查詢，或向嘉義縣梅山鄉農會(05-2622100轉654)及嘉義縣竹崎地區農會(02-2612120轉28)報名。